盛夏逐光启新程,青春笃行向未来。为助力新入职大学生急剧融入角色,精准疏导青年员工了了职业成长蹊径,积储青春动能,7月30日下午,公司召开2026年大学生迎新暨座谈会。公司辅导、总部部室掌管人、权属单元掌管人、权属单元综合部掌管人及近三年入职大学生共65人齐聚一堂,共话青春成长。
青春逢盛世,奋斗正其时�;嵘�,18位新入职大学生顺次登台自告奋勇,结合所学专业、幼我经历畅谈入职初心、职业规划与未来向往。他们言辞真挚,说话间尽显朝气与活力,热烈鲜活的青春氛围充盈整个会场。
随后,公司总经理助理林勇作开篇导入讲话。他介绍了公司深厚发展积淀与特色九游老哥J9俱乐部文化底蕴,并结合自身多年从业经验与职场成长经历,对整个青年员工寄托殷切期许:要倍加珍惜公司搭建的辽阔干事平台,�;晨毡奶醚扑肌⒊中ㄒ的芰�,夯实从业根基;永葆青年闯劲敢闯敢试、自动担任作为;严守纪律端正红线,在职业路路上行稳致远。
公司纪委书记陈新镔以《匠新炼石,清廉建福》为题,为整个青年讲授专题清廉教育,为各人扣好职业生涯清廉从业“第一�?圩印�。他使用四色赋能“匠·新·清·廉”四字内核,为青年员工指明从业准则与建身方向。以“匠”为基,仰视先进明方向,在钻营卓越中淬炼忠诚底色;以“新”为擎,平视近况探新路,在守正创新中引发愤进动能;以“清”为镜,亲清坦荡保生计,在清风正气中填绘最美底色;以“廉”为尺,俯视问题强分解,在知信笃行中留心人生航向。
在互换分享环节,多名往届大学生代表作成长分享。从初入职场的懵懂青涩,到扎根岗位的沉稳干练,他们褪去学历光环、沉下暴躁心气,在日复一日的实际中沉心蓄力、沉淀成长。公司辅导作分享点评,他们的成长经历,既为在场新入职青年设置了楷模,直观解答了新人职业成长的猜疑,更是公司员工成长成才的活泼诠释。
成长分享实现后,公司发展了庄沉的“筑安启航”入职典礼。权属单元掌管人顺次上台,为新员工授予安全帽。一顶安全帽,沉甸甸承载安全出产第一责任,更寄托公司对新员工安然成长的暖心期盼。新员工代表表态讲话,承诺将以青春之我、实干之行扎根九游老哥J9俱乐部实业沃土,严守安全底线,全力以赴投身公司各项工作,用奋斗书写青春答卷。典礼最后,公司辅导为整个新入职大学生奉上入职碰头礼。
会议最后,公司党委书记、董事长王振兴以《以“泥”为基,成“你”之美》为题讲授入职第一课。萦绕怎么看、怎么想、怎么干三大主题维度层层递进,携带整个青年全方位读懂企业发展底色、精准找准职业定位、清澈了了实干成长蹊径。
针对“怎么看”,他疏导青年从绿色发展、数智转型、现场细节、长远发展四大视角立体认知企业优势;萦绕“怎么想”,提倡青年跳出浅层认知,结合低碳循环、数字化刷新、尺度治理、产业链布局找准自身发力点;聚焦“怎么干”,分绿色、数智、细节、发展四大板块造订量化落地行动清单,为青年成长划定清澈实操蹊径。他强调,千锤百炼成“泥”,万般磨砺为“你”,所有成长都要落脚实干,要设置“先做,后讲,再想,再做”的工作准则,把每件幼事做到极致,做好些,再好些。
这次大学生迎新暨座谈会,是一场赋能青年成长的认知启蒙课、淬炼初心使命的思想教育课,更是凝聚青春力量、助推公司发展的实干带头课。下一步,公司将持续优化人才全周期造就系统,在人才造就上做好“精准滴灌”,在能力铸造上做实“一线练兵”,在成长跟踪上狠抓“跟踪问效”,全力为青年员工成长成才保驾护航,实显祗业发展与青年成长的双向奔赴,让青春力量开放壮丽荣耀。
(人力部 刘萍菁/文 法务部 陈玉兰/图)